Муниципальная программа Рыльского района Курской области «Развитие муниципальной службы в Рыльском районе Курской области на 2022-2026 годы»
Развитие муниципальной службы
Цели программы
- целью программы является создание условий для эффективно-го развития и совершенствования муниципальной службы в Рыльском районе Курской области
Задачи программы
- создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда муниципальных служащих;
- развитие информационно-телекоммуникационных технологий в Администрации Рыльского района Курской области;
- создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих;
- формирование эффективной системы управления муниципальной службой;
- развитие институтов гражданского общества;
- повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности;
- развитие антикоррупционных механизмов;
- обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;
- укрепление материально-технической базы, необходимой для эффективного развития муниципальной службы
- количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки);
- количество разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;
- количество обучающих семинаров для муниципальных служащих;
- количество семинаров для муниципальных служащих об основах антикоррупционного поведения;
- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
- доля граждан, доверяющих муниципальным служащим;
- количество мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе и снижению уровня коррупционных проявлений;
- уровень компьютеризации рабочих мест муниципальных служащих Рыльского района Курской области;
- улучшение и оздоровление условий труда путем обустройства рабочих мест муниципальных служащих Рыльского района Курской области (количество обустроенных рабочих мест);
- уровень выполнения бюджетных обязательств по материально-техническому обеспечению муниципальной службы Рыльского района Курской области по отношению к запланированным показателям;
- количество муниципальных служащих Рыльского района Курской области, прошедших диспансеризацию
Ожидаемые результаты реализации программы
За период реализации муниципальной программы ожидается:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
- увеличение на 1,3 % доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;
- увеличение на 15 человек муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
- обучение 50 муниципальных служащих на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
- обучение по охране труда руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
- 5 разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;
- 100 % - обеспечение представление муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
- утверждение правовыми актами Администрации Рыльского района Курской области Плана противодействия коррупции;
- формирование нетерпимого отношения к коррупции;
- приобретение 10 компьютеров, ремонт 15 компьютеров, приобретение 50 лицензионных программных продуктов, приобретение 20 комплектующих и периферийных устройств для вычислительной техники;
- обеспечение доступа к сети «Интернет» 100 % рабочих мест муниципальных служащих, 100 % - обеспечение безопасности интернет – соединений;
- 100 % - антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
- повышение уровня материально-технического обеспечения муниципальной службы Рыльского района Курской области до 90 % по отношению к запланированным показателям;
- обеспечение материально-техническими ресурсами 65 рабочих мест муниципальных служащих;
- предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством прохождения диспансеризации 40 муниципальными служащими;
- повышение доверия населения к органам местного самоуправления на 25 %
Подпрограммы программы "Развитие муниципальной службы в Рыльском районе Курской области на 2022-2026 годы"
| Наименование подпрограммы | Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы) |
|---|---|
| Создание условий для повышения результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих в Рыльском районе Курской области | Смолякова Е.А. Начальник отдела организационной и кадровой работы Администрации Рыльского района Курской области |
Координатор программы
Смолякова Елена Анатольевна
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Рыльского района Курской области
